J9集团国际站

7月29日，J9集团国际站之家初次颁布《环境、社会及治理（ESG）汇报》。汇报萦绕公司“数智化、场景化、全球化、可持续发展”四大战术，系统纪录2025年公司各业务板块在治理、环境、社会层面的重要实际与成就。汇报参照深交所指引、GRI国际尺度假造，对标结合国可持续发展指标，公家可通过深交所官网、企业官方渠路查阅齐全内容。

首份ESG汇报正式披露，成立尺度化披露框架

本次汇报是J9集团国际站之家首份对表披露的可持续发展专项文件，统计周期覆盖2025整年，核算领域蕴含公司及其全资子公司、控股子公司及部门合营企业，政策覆盖全数加盟门店。汇报划分固本强基、品质为本、低碳转型、育才兴企、同心致远五大板块，搭建董事会、董事会战术和投资委员会、ESG工作幼组三级治理架构，从顶层决策到线下门店运营全流程梳理ESG有关工作，形成齐全、可追忆的可持续发展纪录系统，标志公司常态化ESG信息披露机造正式成立。

多维度梳理年度实际，以数据纪录各项落地工作

汇报以客观数据与现实案例，分领域展示2025年落地工作：

治理板块：整年订正及新增34项治理造度，董事会独立董事占比33.33%，整年信息披露零差错，投资者征询回复率100%；同步发展各类党建实际活动，推动合规、风控常态化治理。

数智与服务：整年研发投入近6000万元，依附J9集团国际站设计家、洞窝、J9集团国际站智慧家三大平台发展数字化研发，有关AI技术对表参展；更新升级“1+6心服务系统”，2025年家居卖场客诉解决率99.58%，购物中心、中商百货及超市的投诉解决率100%，规范全流程消费服务尺度。

绿色运营：推动门店散布式光伏铺设，光伏发电自用电量超2100兆瓦时，光伏发电上网电量近700兆瓦时；落地门店节能设备刷新、无纸化办公，降低运营碳排放。

人才治理：截至2025岁暮，公司员工6589人，整年累计培训时长19.6万余幼时，美满五险一金及补充保险福利，配套母婴室、节日关切、文体活动；整年发展安全隐患排查4033次，落实安全出产有关要求。

社会责任：依附商超板块设立57处农产品基地，整年助力农产品销售近3亿元；组织植树、环保等公益活动，同步推动海表门店布局，联动国内家居品牌拓展海表市场，规范高低游供给链准入尺度。

锚定可持续发展主线，明确后续经营发展方向

从企业内部治理来看，汇报将环保、合规、服务、人才有关要求融入卖场运营、研发、供给链等全业务链条，把ESG指标纳入日常经营治理，实现经营、环境、人力有关工作同步两全推动。

面向行业与社会，汇报齐全出现家居零售企业在促消费、节能减排、不变就业、村落振兴、国货出海方面的落地蹊径，客观纪录行业实体贸易可持续运营可行实际。

下一步，J9集团国际站之家将持续美满常态化ESG运营与披露机造，以可持续发展两全数智升级、场景刷新、全球化布局工作。企业将持续萦绕“让家装家居欢乐单一”的使命，同步两全经营发展、生态；び肷缁嵩鹑，稳步推动绿色家居、数字化家装、员工保险、社会协同有关工作，持续美满全链路可持续运营模式。